Reconocimiento de los derechos de la mujer mexicana: 70 años de búsqueda de igualdad

Para 2023, según las estimaciones del Consejo Nacional de Población (CONAPO), hay 67 millones de mujeres en México representando el 52% de la población total del país, y pese a que para el derecho existe el principio de igualdad, el cual nos indica que las personas deben ser tratadas de igual forma desde el punto de vista gubernamental, las mujeres en México aún no logran alcanzar este principio del todo.

Es por ello que resulta relevante retomar la lucha por la igualdad de género en México, esta tiene una larga trayectoria que se remonta a principios del siglo XX con las reformas constitucionales de 1953.

Por ello, en este blog queremos hacer un recuento histórico de los derechos que las mujeres han conseguido a lo largo de 70 años de lucha por la búsqueda de igualdad.

¿Qué se reconoció el 17 de octubre de 1953?

En 1953, el presidente de México, Adolfo Ruiz Cortines, promulgó las reformas constitucionales que otorgaron a las mujeres el derecho al voto y a ser electas para puestos de elección popular. Esta reforma fue un hito en la lucha por la igualdad de género en México, ya que permitió que las mujeres participaran plenamente en la vida política y democrática del país.

A partir de este momento, han sido varios los hitos que se han alcanzado en el desarrollo de nuevas estrategias y políticas públicas para integrar de manera equitativa a las mujeres en México.

¿Cómo ha avanzado la lucha en la igualdad de género?

En las décadas posteriores, se han producido avances significativos en el reconocimiento de los derechos de las mujeres mexicanas. En 1974, se aprobó la Ley General de la Mujer, que estableció el marco legal para la igualdad de género en el país. En 2006, se aprobó la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, que prohíbe la discriminación por razón de género.

En los últimos años, se han aprobado una serie de leyes y políticas que han contribuido a la igualdad de las mujeres en México. En 2019, se aprobó la Ley de Paridad de Género en la Nominación de Candidaturas para las Elecciones Federales, que establece que los partidos políticos deben postular al menos 50% de mujeres en sus candidaturas. En 2021, se aprobó la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, que establece un marco integral para la igualdad de género en México.

Estos avances han permitido que las mujeres mexicanas tengan un mayor acceso a la educación, al empleo y a la participación política. Sin embargo, aún existen desigualdades estructurales que impiden que las mujeres alcancen la igualdad real.

Desigualdades de género latentes en México

Actualmente, existen desigualdades estructurales que impiden la equidad de las mujeres en México que no solo se presentan en un campo, sino en casi todos los ámbitos sociales.

Por ejemplo, en el ámbito educativo, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los niveles superiores de educación. En el ámbito laboral, las mujeres siguen cobrando menos que los hombres por el mismo trabajo. En el ámbito político, las mujeres siguen siendo una minoría participativa en puestos de liderazgo.

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Por ello es necesario continuar liderando proyectos desde la inclusión y la participación de más mujeres a nivel sociedad que equipare la balanza y a largo plazo sean muchos más los hitos a destacar en el país.

¿Cómo alcanzar la igualdad de género?

Para alcanzar la igualdad real de las mujeres en México, es necesario abordar las desigualdades estructurales que las afectan. Entre los retos pendientes se encuentran:

• Garantizar el acceso de las mujeres a una educación de calidad y a oportunidades laborales equitativas.
• Promover la participación política de las mujeres en todos los niveles de gobierno.
• Eliminar la violencia de género y las desigualdades en el acceso a los servicios de salud.

En GOU, creemos y queremos que desde la educación se generen nuevas y mejores oportunidades para la equidad entre mujeres y hombres y la profesionalización de más mujeres para que sigan encabezando proyectos y diferenciales para el país.

Esto a través de la educación 100% en línea, becas y apoyos, acceso a prácticas online y presenciales en México o España, certificación europea y validez oficial RVOE.